[作者]：佚名 文章來源：中華心理網
人人都有自己找工作的經驗👩🏼🦲，但其實我們知道的並不多。很多人以為找工作就三樣東西：簡歷，招聘廣告和勞務中介🧜🏼。其實👬🏻，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來表示🙎🏼♂️🚸：
1、利用互聯網來看公司網站，中介網站，或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。
(1%)
2、隨意地挑選報紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡歷👩🏭。(7%)
3、應聘自己行內發行的專業雜誌😶🏋️♀️，新聞簡報上的招聘廣告。(7%)
4、應聘登載在本地報紙上的招工廣告。(5-24%取決於工資要求)
5、通過私人的就業中介。(5-24%取決於工資要求)
6、參加招聘會，和雇主直接見面，當面由雇主挑選💂🏿。(8%)
7、和以前的老師👇🏼👱🏿♀️，教授聯系，看有沒有門路。(12%)
8、通過當地政府人力資源部就業輔助意昂4尋求機會。(14%)
9、向朋友，舊同事⛩，老鄉，親戚打聽🅾️，看他們有沒有好介紹。(33%)
10、不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業🪶，親自上門看有沒有機會。(47%)
11👐、翻開電話簿，找到那些你認為可以的企業🧑🏿🌾，打電話去看他們是否在招你這樣的人🎵。(69%)
12🚟🍶、和一群找工的人，大家一起看電話簿打電話給潛在雇主🤿。(84%)
看完以上部分，你可能發現一些有趣的事實🏌🏻♀️：找工花功夫越多的方式，越難堪看起來越不可能的方式，成功率越大♒️。更重要的是，不要只限於一種方式，同時用幾種，機會就大多了。
1、利用互聯網來看公司網站，中介網站，或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。
(1%)
2、隨意地挑選報紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡歷👩🏭。(7%)
3、應聘自己行內發行的專業雜誌😶🏋️♀️，新聞簡報上的招聘廣告。(7%)
4、應聘登載在本地報紙上的招工廣告。(5-24%取決於工資要求)
5、通過私人的就業中介。(5-24%取決於工資要求)
6、參加招聘會，和雇主直接見面，當面由雇主挑選💂🏿。(8%)
7、和以前的老師👇🏼👱🏿♀️，教授聯系，看有沒有門路。(12%)
8、通過當地政府人力資源部就業輔助意昂4尋求機會。(14%)
9、向朋友，舊同事⛩，老鄉，親戚打聽🅾️，看他們有沒有好介紹。(33%)
10、不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業🪶，親自上門看有沒有機會。(47%)
11👐、翻開電話簿，找到那些你認為可以的企業🧑🏿🌾，打電話去看他們是否在招你這樣的人🎵。(69%)
12🚟🍶、和一群找工的人，大家一起看電話簿打電話給潛在雇主🤿。(84%)
看完以上部分，你可能發現一些有趣的事實🏌🏻♀️：找工花功夫越多的方式，越難堪看起來越不可能的方式，成功率越大♒️。更重要的是，不要只限於一種方式，同時用幾種，機會就大多了。
